HR-премия «В кадре» в Москве

В столице завершилась церемония награждения лауреатов премии правительства Москвы в области управления персоналом «В кадре». В этом году в финал вышли проекты, представленные федеральными ведомствами, региональными командами и организациями правительства Москвы, направленные на решение задач привлечения, удержания и развития сотрудников. Конкурс, участие в котором было бесплатным, собрал заявки из 47 регионов, и в финал вышли 60 проектов. Торжественная церемония награждения состоялась на площадке «Синема Парк Мосфильм», а победители получили денежные призы из общего призового фонда в 48 миллионов рублей. Премия, учрежденная по инициативе мэра Москвы, охватывает три категории: «Федерация», «Регион» и «Столица». В каждой категории представлены четыре номинации, включая «Секрет удачного кадра: привлечение» и «Академия талантов: развитие». Проекты оценивались экспертной комиссией, в результате чего были определены 24 лауреата и 12 победителей. Лучшие практики будут опубликованы на сайте премии для использования другими организациями. По словам представителя Управления кадровых сервисов правительства Москвы, конкурс стал возможностью продемонстрировать важность работы HR-специалистов, которые способствуют созданию эффективных команд и управлению талантами. Премия призвана сделать их вклад более заметным и признанным, подчеркивая значимость их работы в госсекторе. Среди участников премии были государственные учреждения, госкорпорации, вузы и банки. Наибольшее количество заявок поступило по направлениям, связанным с удержанием и развитием сотрудников, что свидетельствует о растущем внимании российских организаций к сохранению квалифицированных кадров и готовности инвестировать в их развитие. Организаторы отметили, что конкурс позволяет увидеть реальные изменения в подходах к управлению персоналом. В условиях кадрового дефицита, по оценкам Минтруда, к 2030 году в России может не хватать более 3 миллионов работников, что делает новые HR-решения особенно актуальными для повышения конкурентоспособности как бизнеса, так и регионов.

---